Les stages de formation sont des expériences très importantes pour la croissance des étudiants ; en fait, ils leur permettent d'entrer dans le monde du travail, en assumant des rôles professionnels.
C'est pourquoi nous, les stagiaires, étions très curieux de nous engager dans la nouvelle voie de CAMLogic.
L'entreprise conçoit indicateurs de niveau pour le contrôle des processus dans les installations industrielles depuis 1964 et, en vue de la transformation de l'entreprise, collabore avec les écoles secondaires et les universités locales, en concluant des accords de stage dans des domaines allant de la technique, de l'ingénierie et de la mécatronique au marketing et à la communication.
Tout cela se fait à la lumière d'une conscience importante : « la ressource que les jeunes représentent ».
Selon Marco Guazzetti, directeur de l'entreprise, la voie que nous empruntons se veut une double opportunité :
« Pour le stagiaire, dans une petite entreprise comme la nôtre, il est possible de voir tous les aspects qui impliquent les différents processus, tant en termes techniques que marketing. Pour l’entreprise, en revanche, la présence de stagiaires, avec de nouvelles idées et des perspectives différentes sur lesquelles se confronter, représente une valeur ajoutée ».
Nous les stagiaires, arrivés chez CAMLogic, nous nous sommes retrouvés dans une entreprise « déjà profondément établie sur le territoire, reconnue depuis de nombreuses années, qui en même temps s'insère sur un marché plus grand avec des moyens innovants ».
À cet égard, les employés nous ont expliqué comment un projet très clair a été mis en œuvre au cours de la dernière période : croiser l'innovation et la tradition pour créer une vision professionnelle et d'avant-garde.
Le cas de Mehmet, étudiant en politique internationale et en économie à l'université de Bologne, est un exemple frappant de la direction prise par l'entreprise. Mehmet a commencé son parcours chez CAMLogic par un stage de formation et a ensuite continué en tant qu'employé de la société.
Il a expliqué comment, au cours de son stage, il a saisi l'occasion de définir un plan de marketing numérique et de créer une entreprise spécialisée. Ce projet a donné des résultats très positifs, initiant ainsi une véritable transformation numérique de l'entreprise.
Entrons maintenant dans les détails de notre stage, en nous penchant sur les expériences personnelles de chacun d'entre nous.
Gabriele, promotion 1999, étudiant en marketing et communication d'entreprise à l’Unimore, souligne comment ces mois passés chez CAMLogic ont contribué à orienter son choix vers un futur emploi dans le domaine du marketing et de la communication sur le web. Au sein de l'entreprise, il a pu créer des billets, des articles et des vidéos pour promouvoir l'entreprise et participer à des cours sur la suite Adobe, ce qui lui a permis d'acquérir des connaissances différentes et utiles pour son avenir.
Filippo étudiant en ingénierie pour l’industrie intelligente, nous tenons à souligner comment ces mois dans l’entreprise lui ont donné des compétences en matière de gestion du temps, lui permettant de connaître le monde qui se cache derrière les petites entreprises ; pouvant ainsi introduire une vision globale du processus de production, en participant activement aux différentes phases de conception, de création et de réalisation des indicateurs de niveau.
Si nous réfléchissons à ce que nous avons préféré de cette expérience, nous nous rendons compte que nos réponses reposent sur un thème commun qui recouvre les différentes tâches, à savoir la liberté, en termes de confiance et de respect.
Pour Isabella, étudiante en Sciences Psychosociales de la Communication à l'Université de Milan-Bicocca, les réunions, en particulier, ont représenté un moment où « on a pu participer activement, en passant de la phase de brainstorming à celle de synthèse des concepts, en cherchant des compromis et des solutions originales, dans une optique d'écoute et de compréhension des idées de tous ».
Pour Filippo, on parle plutôt de liberté en termes de flexibilité dans l'exécution de ses tâches, permettant au sujet d'« exprimer pleinement son potentiel et ses idées, en suivant naturellement le projet de référence ».
Simone, étudiant de l'Institut Supérieur Silvio D’Arzo, parle également de la façon dont il a pu être mis en jeu, découvrant de nouvelles capacités « poussé par un environnement serein et positif ».
En un mot, cette expérience pour nous a été « formatrice », « éclairante », « cognitive », « inattendue » et en même temps « rassurante ».
Si nous réfléchissons au projet de développement de l'entreprise que CAMLogic a entrepris ces dernières années, nous pouvons voir comment l'entreprise, bien qu'étant une réalité bien établie, se caractérise par une vision fraîche et jeune, au sein de laquelle les individus sont libres de s'exprimer sans jugement, vivant ainsi une expérience stimulante et formatrice.
À notre avis, cela représente une force que les petites entreprises n'ont généralement pas, ce qui permet à CAMLogic d'avoir une valeur ajoutée par rapport à d'autres entreprises similaires.
En conclusion, pourquoi d'autres étudiants devraient-ils choisir de faire leur stage chez CAMLogic ?
Cliquez sur la vidéo pour découvrir nos réponses.