Los periodos de prácticas curriculares son experiencias muy importantes para el crecimiento de los estudiantes; de hecho, les permiten entrar en el mundo laboral, desempeñando funciones profesionales.
Por este motivo, los becarios teníamos mucha curiosidad por emprender el nuevo camino en CAMLogic.
La empresa diseña indicadores de nivel para el control de procesos en plantas industriales desde 1964 y, con vistas a la transformación empresarial, colabora con institutos y universidades locales, suscribiendo convenios de prácticas que abarcan desde la técnica, la ingeniería y la mecatrónica hasta el marketing y la comunicación.
Todo ello a la luz de una conciencia importante: "el recurso que representan los jóvenes".
El camino que estamos tomando, según el director de la empresa, Marco Guazzetti, pretende ser una doble oportunidad:
"Para el becario, en una empresa pequeña como la nuestra, existe la oportunidad de ver todos los aspectos que intervienen en los distintos procesos, tanto en términos técnicos como de marketing. Para la empresa, en cambio, la presencia de becarios, con ideas nuevas y perspectivas diferentes sobre las que intercambiar ideas, es un valor añadido".
Cuando los becarios llegamos a CAMLogic, nos encontramos en una empresa "ya muy asentada en la zona, reconocida desde hace muchos años, que al mismo tiempo se está introduciendo en un mercado más amplio con medios innovadores".
En este sentido, los empleados nos explicaron cómo se puso en marcha un proyecto muy claro en el último periodo: cruzar innovación y tradición para crear una visión profesional y vanguardista.
Un ejemplo llamativo de la dirección que está tomando la empresa es el caso de Mehmet, estudiante de Política Internacional y Economía en la Universidad de Bolonia. Mehmet comenzó su andadura en CAMLogic con unas prácticas curriculares y luego continuó como empleado contratado por la empresa.
Explicó cómo durante sus prácticas aprovechó para definir un plan de marketing digital y crear una empresa dedicada a ello. Este proyecto ha dado resultados muy positivos, iniciando así una verdadera transformación digital de la empresa.
Entremos ahora en los detalles de nuestras prácticas, examinando las experiencias personales de cada uno de nosotros.
Gabriele, de la promoción de 1999, estudiante de Marketing y Comunicación Empresarial en Unimore, señala cómo estos meses pasados en CAMLogic han contribuido a orientar su elección hacia un futuro trabajo en marketing y comunicación web. Aquí en la empresa, pudo crear posts, artículos y vídeos para promocionar la empresa y participar en cursos sobre la Suite de Adobe, aprendiendo conocimientos diferentes y útiles para su futuro.
Filippo, estudiante de Ingeniería para la Industria Inteligente, destaca cómo estos meses en la empresa le han proporcionado habilidades de gestión del tiempo, permitiéndole conocer el mundo que hay detrás de las pequeñas empresas; pudiendo así tener una visión global del proceso productivo, participando activamente en las diferentes etapas de concepción, creación y puesta en marcha de los indicadores de nivel.
Si reflexionamos sobre lo que nos ha gustado más de esta experiencia, nos damos cuenta de que nuestras respuestas giran en torno a un tema común que abarca las distintas tareas, a saber, la libertad, en términos de confianza y respeto.
Para Isabella, estudiante de Ciencias de la Comunicación Psicosocial en la Universidad de Milán-Bicocca, las reuniones, en particular, representaron un momento en el que "la gente pudo participar activamente, pasando de la fase de brainstorming a la de síntesis de conceptos, buscando compromisos y soluciones originales, con vistas a escuchar y comprender las ideas de todos".
En cambio, para Filippo, hablamos de libertad en términos de flexibilidad en la ejecución de las propias tareas, permitiendo al individuo "expresar plenamente su potencial y sus ideas, siguiendo naturalmente el proyecto de referencia".
Simone, alumno del instituto Silvio D'Arzo, también habla de cómo pudo implicarse, descubriendo nuevas habilidades "impulsado por un ambiente sereno y positivo".
En una palabra, esta experiencia fue para nosotros "formativa", "esclarecedora", "cognitiva", "inesperada" y al mismo tiempo "tranquilizadora".
Si reflexionamos sobre el proyecto de desarrollo empresarial que CAMLogic ha emprendido en los últimos años, podemos ver cómo la empresa, a pesar de ser una realidad consolidada, se caracteriza por una visión fresca y joven, dentro de la cual los individuos son libres de expresarse sin ser juzgados, viviendo así una experiencia desafiante y formativa.
En nuestra opinión, esto representa un punto fuerte que las pequeñas empresas no suelen tener, lo que permite a CAMLogic tener un valor añadido en comparación con otras empresas similares.
En conclusión, ¿por qué deberían elegir otros estudiantes hacer sus prácticas en CAMLogic?
Haga clic en el vídeo para descubrir nuestras respuestas.